岗位说明：

1、专职老师，兼职骨干老师招聘及流程完善优化；

2、完成课消、续费任务，控制退费率；

3、教学质量满意度，提升10个百分点；

4、专职、兼职、助理的招聘、培训、约谈、考核、淘汰。

5、教学活动的规划实施。（组织常规教学活动，安排内训、外训，落实教研成果等）

6、对外对内协调合作，做好校长的助理。（会销，新项目的开展与支撑）

7、根据公司的战略目标，创新工作。

任职要求：

1、有艺术培训行业经验者优先录用；

2、热爱教育事业，较强的沟通交流能力；

3、具有统筹管理，文字编制，决策能力。