岗位职责：

1、负责项目运作主管的招聘：招聘信息发布、简历筛选、面试、人才库储备与管理；

2、培训体系搭建与实施：新人入职培训，员工技能提升培训；

3、员工关系管理：入、离、调、转操作，协调部门内部及部门间的员工关系及纠纷处理；

4、薪酬绩效：负责运作部薪酬指标控制，运作部绩效跟进；

5、企业文化落地：推广企业文化，定期组织团队建设活动，调动员工积极性；

6、人力资源体系规则搭建：负责对运作部人力体系升级，编写各类体系文件、规章制度，发起全国迭代；

7、负责项目运作体系的质量把控、人力资源协调及管理；

8、制作日常各类报表，分析数据，提出改进策略并配合运作经理落地执行；

9、完成上级交办的其它事项。

任职要求：

1、年龄25-30周岁，男女不限，形象气质佳，执行力强，能承受较大强度工作；

2、本科学历，条件特别优秀者放宽学历条件，能熟练运用办公软件；

3、涉及大型物流公司人力管理经验优先，；

4、有3年及以上物流行业相关管理经验，两年及以上涉及人力、流程等方面的经验；

5、具有较强的沟通表达、协调能力，协助推进运作部与业务部门完成组织目标；

6、良好的逻辑分析判断能力及人际关系处理能力，精准判断业务部门用人需求，描述目标人物画像；

7、对团队建设、有较丰富的经验，能迅速妥善处理各种突发事件，执行能力强；

8、有猎头经验的优先选择。

工作地址

天津市河东区新开路创智大厦1号楼2408