Key respoibilities:

* 渠道发展和管理的策略和政策：

- 充分深入理解公司发展零售渠道的战略方向和目标

- 协助全国零售渠道主管制定专卖店渠道开发和管理政策

- 改进和规范专卖店开发和管理流程

* 渠道开发和业绩提升：

- 提高一二线城市的市场覆盖率

- 提高M/A/B类型市场的进驻率，和进驻质量

- 完成门店总销量，提升坪效

- 门店新品类铺货和销量提升

- 与区域零售团队紧密合作，制定以上目标落实到主要城市的具体目标、每月每周定期跟踪执行结果、督促和帮助改进

- 协助销售总监和零售渠道主管维护全国大型连锁商场和O2O渠道连锁商场关系

* 渠道能力建设：

- 按照公司VI和出样规范，监督和改进门店陈列维护

- 总结培训需求，协助培训部门完善课程体系和落地执行

- 为公司区域零售销售人员制定开店手册和巡店手册

- 为店长开发专卖店工作手册

- 协助管理层探索电商环境下的实体店进化方向

- 发起其他提升渠道能力的项目

Requirements and Qualificatio:

- 耐用消费品行业、服装业、连锁商业行业

- 4~8年综合经验，包括：门店发展和管理一手经验和大区或全国层面的管理经验

- 熟悉品牌专卖店开发和绩效提升管理，最好一线经历和综合管理都有

- 有连锁大客户谈判沟通能力可作为加分

- 理解和掌握提升消费者购物体验的手段

- 大专及以上学历

- 英语有基本的阅读写作能力

Key competencies:

- 细心，分析和报告能力

- 团队协作和沟通能力

- 谈判能力

- 经常出差