岗位职责：

- 负责集团管控模式的设计、规划及运行，根据管控要求，主导构建集团权责体系，完善运营管理体系；

- 负责集团计划考核管理体系构建与实施（组织绩效），依据战略规划，构建组织级目标管理体系，并推进目标达成；

- 负责集团制度流程体系及基础行政管理组织实施，构建制度流程管理体系，形成支撑业务价值链的流程管理系统

- 负责集团项目管理体系建设与推广，培育与引导项目管理理念在集团的应用及推广，构建集团项目管理知识体系；

- 负责集团运营中心规划及管理， 组织运营中心的年度规划、预算、机制建设与实施

- 管理下属部门及员工，制定人员技能操作方法、督导改善等相关实施流程，指导员工成长。

任职资格：

- 医药、企业管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历，有医药集团运营管理工作者为佳

- 10年以上大型企业管理经验，有运营管理、项目管理、绩效管理的专业实践背景

- 了解集团运营管理体系的构建与组织实施，掌握运营管理系统知识，精通项目管理、目标管理、激励机制建设的核心技能，熟悉行政管理方法

- 优秀的组织协调能力、资源整合能力、系统规划能力、综合领导能力

- 诚实、正直、敏锐，开放、稳重、成熟，高度的工作热情，良好的团队合作精神，耐高压与高负荷工作；

- 认同创业文化，愿意与企业一起成长；

注：此岗位直接汇报对象为公司总裁，负责各分公司的运营管理工作。需要频繁的全国（一二线城市）出差。