岗位职责:

1、根据公司整体经营目标，参与制定业绩目标；

2、使商品销量最大化，达成业绩目标；

3、控制商品库存，采取策略处理滞销商品；

4、管理商品进销退存流程，控制商品损耗率；

5、参与拟定店面行销策略，配合品牌企划部执行活动与行销方案；

6、监督并控制门店费用支出，符合年度费用预算；

7、建立和实施人才培育和发展计划。

任职资格:

1、大学本科以上学，受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训；

2、五年以上零售业工作经验，两年以上管理工作经验；

3、具有数字有高度敏感度以及销售数据分析能力；

4、熟知并认同方所文化

◆具有高度的工作热情及抗压能力；

◆具有良好的沟通协调能力及团队管理能力；

◆具领导能力，有主见，保持开放；