一、工作职责：

1、提供汽车行业专业的产品上市培训、岗位培训，销售，售后培训及入店辅导；

2、在开展培训课程的基础上，开发相关培训产品及课件，增加及更新课件以适应不同的目标客户；

3、能对辅导设计与开发提出合理化建议，完善并实施不同品牌的辅导计划。辅导类别包含销量提升辅导，满意度提升辅导，流程辅导，车展辅导，电网销辅导等；

4、定期反馈意见及建议给公司；

二、任职要求：

1. 28岁-38岁，有3-5年汽车4S店销售服务等相关从业经验，从事过销售经理、副总、总经理等职位；

2. 大学专科以上学历，热爱汽车，对汽车行业有较强的敏感度和洞察力，对汽车市场有深刻了解；

3. 热爱讲师职业，形象气质佳，善于表达，沟通表达能力强，普通话标准，掌握并使用计算机办公室软件；

4. 具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字组织能力和沟通能力，具有团队合作精神，高度敬业精神；

5、有相关专业咨询、培训或内部培训经验者优先；

6、能适应全国出差。

三、工作时间：

1. 每月21.5天的工时；

2. 每月其他时间集中休假。

四．薪酬福利：

1.具有行业竞争力的薪酬（根据绩效每年20-30%调薪）；

2.贴心可口的员工午餐；

2.享国家法定假日，休假时间集中，随项目调整，可自行灵活调节，工时季度考评；

3.缴纳国家规定各项保险（五险一金，补充医疗）；

4.员工关怀制度：传统节日慰问礼品，员工家属关怀礼；

5.丰富的企业文化活动，举办员工培训、生日会、娱乐、文体、户外拓展等多性质综合活动，打造快乐活力的工作氛围；

6.公司富有良好的内部培训体系，职业晋升通道。