职位描述:
岗位职责:
1、根据公司年度人员规划,拟定公司年度、季度招聘计划,协助上级进行招聘费用预算,起草和优化相关制度和流程;
2、建立和完善公司的招聘流程招聘体系,持续完善招聘流程、拓展招聘渠道;
3、招聘实施:负责发布招聘信息、筛选简历、面试过程的组织、协调、初试、职位复试等工作的实施;背景调查等;
4、负责对招聘效果进行评估并及时反馈信息;
5、定期进行公司人员结构分析,对人员规划提出合理建议,以满足公司发展的需要;协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、负责组织人才调研,了解人才需求状况和业内人才动态;
7、编制公司各部门的岗位说明书,并负责更新;
岗位要求:
1、全日制统招本科,3年以上招聘经验,金融、咨询、猎头行业优先,工作主动性高、学习能力强,有汽车行业背景优先;
2、具备优秀的语言表达、亲和力强、包容心强,具备较强的分析与解决问题的能力以及工作的推动能力;
3、熟悉各种招聘工具和招聘流程,具有丰富的面试经验及技巧;
4.、有猎头从业经验者优先。