【薪资待遇】：

--五险一金：在这里，你只负责努力就好，变着花样发钱这种事交给Boss来就好；

--食宿诱惑：垂涎欲滴标准员工餐，两荤一素，还有各种水果、香粥、美人。。。

--多彩活动：不会玩的请不要来，我就不告诉你，我们有丰富的生日会、健步行、爬山、年会、周年庆等等，你想都想不到；

--带薪年假：不要再眼巴巴瞅着法定假日，我们有5天带薪年假，Boss带你领略天涯海角的浪，西湖的水，乌镇的夜色，苏州的黄昏；

--节日福利：你还在徘徊放假回家带啥吗？Boss早就提你想好了，请带去我们对你家人最真诚的问候，最贴心的礼物；你来，我们就是家人。

【岗位职责】：

1、通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平，为企业制定公平、合

理的薪酬政策与工资标准提供依据；

2、持续收集企业内部和外部的相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，

为企业决策提供依据；

3、配合人力资源部经理编制建立薪酬福利系统和制度；

4、组织建立、调整薪资架构、指导原则及职位评估等方法，制定企业整体的薪资架；

5、设计与优化考核标准与方法，建设考核体系；

6、每月末根据企业薪酬方案和员工日常考勤编制企业员工工资表，保证员工工资按时发放；

7、组织执行考核工作。

【任职要求】：

1、人力资源、管理类及相关专业，3年以上企业薪资绩效工作经验；

2、熟悉薪酬绩效管理流程及评价方法，对该模块有深入的理解和实施经验；

3、工作细致认真、责任心强、良好的沟通合作能力、抗压能力强；

4、具有汽车集团薪酬绩效开发工作经验者优先。

【成长方式】：

--成长热线：0532-

--成长地址：青岛市市南区宁夏路307号（桃园加油站对面）

想加快成长的步伐，领略家人般的温暖吗？请关注和通行企业微信号：hetonghang。你来，我说给你听。