岗位职责：

1、制定和完善物业公司人力资源、行政管理制度体系并监督执行；

2、组织、实施员工的招聘、录用、考核、培训等人力资源工作；

3、组织和推动公司企业文化建设；

4、完善公司后勤保障和行政管理；

5、完成领导交办的其它工作；

任职要求：

1、大专及以上学历；物业行业从业经验优先

2、3年以上人力资源管理工作经验；

3、掌握人力资源管理专业知识，熟悉相关劳动法律、法规；

4、具有良好的职业素养和操守，高度的责任心，有良好的沟通协调能力和较好的服务意识；

5、扎实的文字功底和良好的语言表达能力、组织协调能力及主动性。