“金玉兰财富管理理财规划师培养计划”为公司转型发展的重要项目，现面向市场招募“员工制”营业部经理、客户经理。营业部具体岗位要求如下：

岗位职责描述：

参与招聘——配合公司完成客户经理层级的面试，有一定的观察判断能力和面试技巧

管理追踪——对所辖客户经理日常管理到位及业绩追踪落实

会议经营——掌握面谈技巧，能高效的进行一对一面谈

日常辅导——提高客户经理的销售技能，引导正确行业观念和职涯规划

展业与客户经营——有独立开发客户能力，并能运用专业知识做好客户经营及维护

岗位要求：

本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专

有管理队伍经验，3年以上金融销售或5年以上非金融销售经验

既往年收入8万以上

外貌健康，谈吐流利；

有较强的管理能力，善于倾听和发现队伍需求，易于取得他人信任；

具有一定的工作总结能力和协调沟通技巧，做好队伍和公司间承上启下的管理纽带。

破格考虑条件：

客户资源：有超过200个潜在中高端客户资源

金融背景：有3年以上成功金融销售经验

销售背景：有5年以上非金融销售经历，年收入10万以上

薪资水平：

固定底薪+岗位补助+业务奖（初年度/续年度）+管理绩效+管理季度奖+管理年终奖

签订劳动合同，缴纳五险一金