职位描述：

1、负责销售团队的日常运营管理以及团队建设；

2、负责建立销售团队的业务流程和规章制度，并督促执行；

3、负责整体销售团队运营岗位配置，人员绩效考核；

4、对销售团队业绩进行评估，并提出和实施改进措施；

5、对销售团队建设提出建议并及时反馈实施效果；

6、协助完成部门领导交予的其他工作关键任职资格。

任职要求：

1、有3年及以上软件、IT或市场营销类服务经验，有信息系统集成/软件/数据库营销/公关活动/媒体广告/互动营销/终端营销/市场调研/呼叫中心管理经验者优先；

2、大专以上学历，普通话流利，亲和力强，善于沟通；

3、有在大型IT、外企销售部门、TeleSales、TeleMarketing、渠道拓展、管理部门任职经验者优先；

4、有在大型专业营销/公关活动/广告媒介/市场研究公司任职，有服务世界500强客户经验优先；

5、有独立工作能力，责任心强，工作细致认真，诚实勤奋，互联网时代的快速学习能力，与团队直效沟通。