1.解读体系标准要求，搭建和完成公司体系建设活动；

2.主导公司内部审核工作，进行内部整改活动推进；

3.策划进行外部审核工作，对外部审核提出的问题点进行纠正预防对策的追踪和验证；

4.推动进行体系专项整改活动；

5.体系标准、工具方法、质量意识等培训；

6.日常体系的审核及改善；

7.主管交办事项的执行。

任职要求：

1.有3年及以上从事体系建设、体系管理方面工作的经验；

2.有二、三方体系稽核及体系建立、推动、运行和完善的经验；

3.熟悉QC七大手法，FMEA等TS五大工具，并会灵活应用；

4.有主导专项改善等工作经验；

6.性格开朗，有良好的沟通协调能力、责任心强。

7.有一定的项目管理经验，熟悉研发、生产过程；

8.具有较强的体系审核能力、问题分析和推进整改能力。