（本岗位前1个月工作在大学城，后搬到天河区科韵路）

工作职责

1、协助部门经理管理人事事务工作，完善制度流程，指导日常工作的开展；

2、负责员工关系的管理、维护；

3、负责员工薪酬方案的修订、实施；

4、制定公司激励机制及福利政策，员工人文关怀的管理；

5、根据公司发展目标，组织各部门绩效考核的实施；

6、熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。

岗位要求

1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理类等专业，2年以上大中型企业人事工作经验；

2、熟悉国家、地区关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

3、具备人事模块丰富的实践经验；

4、较强的沟通、协调、推进能力，敏锐的洞察力、分析判断能力；

5、熟练使用各类办公软件。