岗位职责：

1.负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；

2.及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订；

3.充分利用各种渠道，对公司各部门进行企业文化的宣传推广；

4.负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；

5.负责公司大事记的原始材料收集和编纂，报刊、网站稿件采访、撰写、编辑等工作，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象；

6.定期对企业文化建设工作进行效果分析；

7.负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等；

8.负责公司企业文化的宣扬及推进，做好企业文化的宣导和传播；

任职要求：

1.拥有企业文化方面的专业知识和技能。拥有公共关系和礼仪方面的专业知识。

2.具备较强的沟通、协调能力。熟悉企业文化建设及相关视觉系统建设等方面的知识。较好的普通话基础。

3.本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），大型企业企业文化建设三年以上实操工作经验。

4.任职者具有充沛的精力，强烈的责任心，热情主动、积极乐观、善于沟通的个人特征，形象良好。

薪资根据面试及实操经验和能力给予判定。

全年不低于十三薪，且另外有年终奖