岗位职责：

1. 依据岗位需求，制订员工招聘计划，实施招聘满足用人需求；

2. 起草、发布、更新招聘信息、简历筛选、聘前测试、面试工作的组织与安排；

3. 人才市场招聘会、校园招聘会规划、组织及实施；

4. 联络、维护外部招聘中介机构，开拓各类招聘渠道；

5. 招聘达成率分析，招聘相关报表制作；

6. 参与及组织专项招聘会规划及实施；

7. 区域、分公司招聘工作支持及招聘管理；

岗位要求：

1. 本科学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；

2. 有2年以上大中型企业从事人力资源招聘工作经验；

3. 有猎头经验、对招聘渠道开发及招聘渠道管理有一定经验者优先；

4. 熟练使用Office办公软件，具备数据分析数据报表制作能力；

5. 善于沟通协调，性格外向开朗，有一定抗压能力积极上进，

6. 有整体的统筹及规划能力。