1．根据集团及区域人力资源工作政策和要求，结合苏南分公司业务发展计划及当地法律法规，制订实施人力资源制度、流程及人力资源计划，指导完成员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等工作；

2.定期分析盘点分公司人力资源现状及人力成本现状，制订改善计划并实施；

3.审核并提交区域所需的人力资源基础数据报表；

4.与其他部门保持良好沟通,并以服务营运为开展工作的重点目标；

5.对下属人员出勤、绩效、发展方向等方面进行有效管理。

任职要求：

1.本科及以上学历，25-35周岁；

2.具有5年以上人事工作经验，3年以上大型企业区域人事行政经理岗位工作经验；

3.具备良好的人力资源管理知识，熟悉相关法律法规；

4.熟练使用相关办公软件；

5.较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强；

6.工作地点：苏州市高新区何山路与金枫路交界处。