岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、公司网站管理；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、办理相应的社会保险；5、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；7、协助总经理及人力总监进行日常工作。
任职资格：1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；3、会简单使用photoshop优先；4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
此职位工作地点房山区，请路远者慎投简历。