一、岗位薪酬及福利：

1.薪酬：每年涨薪机制，还有特殊贡献涨薪。月综合收入优厚，不设上限。

2.福利：七险一金（养老、事失业、医疗、工伤、生育五项；住房公积金；补充医疗险，子女险）；带薪年假；优秀员工旅游；生日及节假日礼品等。

二、完善的培训制度

1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）

三、岗位职责：

1、在总部策略与指导下，负责分管区域的资源发展、维护与服务能力提升；其中包括新资源

伙伴拓展、既有资源网络的深度维护以及配合总部对区域资源进行精细化管理；

2、根据项目资源服务需求，规划资源服务体系；

3、落地网络建设与培训：指导协助区域资源经理完成落地服务资源的建设；为服务部呼叫中心提供服务培训，确保与落地服务资源伙伴实现顺畅对接；

4、为服务产品研发及业务销售提供日常支持；

5、其它上级安排的工作事项。

四、任职要求：

1、 个人综合素质较高，形象大方得体，亲和力强，思维敏捷，人品端正，踏实肯干，积极进取；

2、本科或以上学历，条件优秀者可放宽至大专；

3、做过外联工作或是行销策划工作优先；

4、急救中心科技干部离职人员优先考虑；

5、有一定的市场活动能力，有IT经验优先；

6、有较强的沟通能力、组织协调能力、分析决策能力、影响力、计划与执行能