1.

负责电销中心人员及业绩的管理,达成公司人力目标及产能目标。

2. 负责电销中心日常运营管理及问题解决。

3.

负责电销人员的心态管理、激励,以及培训电销人员的销售技巧。

4. 电销项目的产品话术制作、培训,以及激励活动的规划与执行。

5.

建立并维护客户档案库及营销数据库，参与分析部门各项运作数据，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据。

6.

负责电话资源渠道的开发、维护，并合理分配电话资源，确保各类资源产能最大化。

7. 电销人员的招聘与面谈。

8.

执行并完成公司或上级交办事项。

任职资格：

1. 相关经验及技能要求招聘要求。

2. 有较强的语言表达能力和逻辑思维能力。

3.

有良好的培训呈现能力、销售能力、执行力和沟通能力。

4. 积极正面、精力充沛、热情主动；富有团队精神；乐于帮助别人。

5.

具备良好的学习能力及工作习惯，并能服从公司安排。

6. 大专以上学历，经济学、管理学相关专业。有资源者。

7.

思维条理清晰，主动沟通，积极聆听，良好的团队合作精神和认真负责的工作态度。