岗位职责：

1、组织分公司后备人才的选拔、培养计划的制定、培训计划的跟踪与评估等，对后备人才库进行动态维护，促进后备人才合理使用；

2、组织和推动分公司后备人才梯队建设工作 ；

3、组织并实施分公司运营、精算专业技术职称评聘工作，不断扩大专业技术评聘的覆盖范围；

4、组织并实施分公司的员工总分交流计划，并持续跟进后续管理工作；

5、组织并推动执行公司员工“三通道”职业生涯规划相关落地工作，并进行日常管理；

6、组织和执行分公司组织架构、岗位的梳理、优化、上报和日常管理工作；

7、组织和实施分公司各部门职责、室职责及岗位职责说明书的撰写和日常管理工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，保险、人力资源、管理学等相关专业；

2、善于沟通、理解能力强、组织能力强；

3、具有较强的工作责任心；

4、吃苦耐劳，有一定的工作经验者优先考虑。