岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理、法学类等相关专业；

2、中共党员；

3、熟练办公软件；

4、有相关工作经验优先；

5、有较强的沟通能力。

岗位职责：

1、在总公司人力资源管理体系下，完善并实施分公司员工关系相关管理制度；

2、负责分公司内勤员工的劳动合同签订、入离司手续办理；

3、协助各渠道办理销售员工的劳动合同签订、入离司手续；

4、协助处理分公司劳动纠纷；

5、负责分公司员工的考勤及请休假管理；

6、负责分公司外事管理工作；

7、负责员工人事档案工作；

8、负责管理公司人力资源系统，维护人力资源基础信息；

9、负责人力资源相关报表的统计与报送工作；

10、协助员工办理调户及居住证。