中国人寿（上海）保险股份有限公司的“管理培训生“是一个以培养团队管理者为目标的人才发展重要项目。所有应聘者需通过我公司的初试及复试，才能正式成为我公司的管理培训生。管理培训生需在规定时间内通过轮岗历练的学习，除了对中国人寿企业文化及系统业务有全方位的了解之外，还要了解岗位职责、人员管理及经营管理的能力，通过各项进阶培训及考核后，正式成为我公司的团队主管。2016年度，中国人寿（上海）保险股份有限公司计划招募管理培训生在职人数达60名，并提供极具市场竞争力的管培生薪资及福利，诚挚期待各位有志于从事服务性金融行业管理者的伙伴加入。

职位要求：

1、大专及以上学历、本科生以上学历优先录用、熟悉ofice等办公软件；

2、身体健康、品行端正、无不良嗜好；

3、有进取精神、勇于挑战自我、实现人生价值；

4、具备团队管理能力；

5、有创业激情和梦想、勇于争做一名国寿企业家；

公司培训：

1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等；

2、转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；

3、晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等；

4、定期中国人寿金融学院金融培训和管理培训；

岗位职责：

1 负责服务维护公司现有老客户

2 协助公司提醒客户续期缴费

3 帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔

4 为客户办理基础业务及增值服务

5 帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避的计划

6 帮助客户办理加保、续保等手续