全面负责TS的推进：

1、公司体系规划方案的制定、培训、组织推进；

2、日常体系文件的维护、优化；

3、“质量管理体系审核”的策划与实施；

4、“过程审核”的策划与实施：各模块审核基准的建立、实施；

5、“产品审核”的策划与实施；

6、“管理评审”的策划与实施；

7、年度外审核：相关文件、资料、报表的收集总结；外审的对应；

8、指导、协助其它部门进行体系管理工作，并协助组织编写和修订；

9、相关体系知识宣传、培训、考试。

培训管理：

1、公司培训管理规定/培训机制的建立；

2、年度培训计划的编制；

3、按公司年度培训计划督促各部门制定月度培训计划；

4、各部门月度计划的实施；

5、新员工入职培训的组织实施；

6、班组长、干部外部培训的组织、实施；

7、相关培训记录的收集、整理；

8、内审外审客户监察时候的对应；

9、培训机构的调查、相关培训资料的收集、整理；

10、公司级、工厂级看板的设计、管理、更新。

岗位要求：

1、大专及其以上学历（中专学历3年以上同类管理经验）；

2、工业工程、汽车、工商管理类及相关专业；

3、经历ISO/TS16949相关专业知识培训；

4、经历过培训专业知识培训；

5、对应过客户的各类监察、外审监察；

6、3年以上汽车企业质量体系方面工作经验，具有质量管理体系建立、维护及内审经验和内审员资格证；

7、熟悉ISO9000、TS16949质量体系及其运作，具有较强的组织规划能力和体系审核能力；

8、具备办公软件操作水平：Excel、PPT；

9、具备协调沟通能力、抗压能力、执行能力；

10、具备TS16946相关专业知识培训能力、TS文件编写能力。