1、带领团队完成业绩目标；

2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等；

3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式，及新的战术的规划实施；

4、部门内员工的培训，激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能；

5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。

任职要求：

1、大专及以上学历，3-5年销售工作经验，1年以上团队管理经验；

2、具备较强的表达能力、管理能力、逻辑思考能力，良好的行业理解和判断力，优秀的沟通协调能力和问题解决能力，具有服务精神和团队意识，能有效执行既定工作目标和计划；

3、性格开朗乐观，乐于接受挑战，能承受一定工作压力，可以出差工作。