求职群体：主要针对大三即将升入大四的学生群体，中国人寿践行央企责任，积极响应国家号召，现给广大学生群体提供暑期实习锻炼岗位。

职位介绍：从种子主管逐渐晋升为主管，组建自己的团队，成为团队的管理者。

职位要求：踏实肯干，从售后服务做起，积攒经验，厚积薄发；成为团队架构的中坚力量。从而在短时间内丰富自身经验，调整自己状态，心态乐观积极向上。团队不养闲人，不养懒人。相信，听话，照做！

转正标准：实习期最短为2个月，3个月一考核，考核通过成绩优异者可优先转为正式员工，长期留任。