职位描述

1.按时完成公司下达的各项指标；

2.组织和主持部门经营会议，定期进行团队各项指标分析；

3.按照公司要求举办各类职业说明会和品牌推广会；

4.对本部门新人进行培训和辅导，确保新人稳步成长；

5.服从公司指令，完成公司交办的各项工作。

职位待遇

1.享有职务津贴+团队发展津贴+育成津贴；

2.带薪接受公司提供的晋升培训和管理技术培训；

3.公平公正的晋升渠道；

4.享受社会基本统筹保险保障。

职位要求

1.20—30周岁，国家统招专以上学历（含）；

2.具有丰富的团队组建和管理经验；

3.男女不限，接受应届毕业生者优先；

4.能够自带团队的优先考虑；

5.特别优秀者可放宽条件。