岗位要求：

1、大专及以上学历，能力强则可适当放宽学历要求；

2、具有装饰公司管理或类似运营管理3年以上工作经验；

3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；

4、有成功团队管理案例

岗位职责：

1、根据总公司年度销售计划，制定所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；

2、负责团队成员的管理工作；

3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；

4、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。