岗位职责：

1、根据部门发展目标及整体规划，制订部门人力资源发展规划和年度整体工作计划及阶段目标；

2、制定并规范部门人力资源各类规章制度及业务标准；

3、协助公司对部门人员绩效目标的建立、监督和执行；

4、组织开展部门级人力资源工作，如部门组织架构规划调整、部门级培训组织、薪酬绩效整体策划等；

5、指导监督各部门严格按照公司工作进度及标准流程推进落实人力资源管理工作，并提供各类人力资源政策法规咨询；

6、对部门人力资源管理员选拔任用，并负责对其相关业务知识及管理能力进行培养；

7、对部门人力资源管理工作落实情况分析评估并优化改进；

8、负责部门日常人事事务的管理；

9、完成领导交办的其他工作及部门其他事务性的工作；

任职资格：

1、大学本科以上学历；

2、人力资源3年以上经验；1年以上管理经验；

3、******优先；

4、上班地址：重庆江北机场；

5、上班时间：朝九晚五 周末双休；