1、负责分公司各渠道人员管理、佣金手续费管理及考核管理，组织协调营销资源部各项日常工作

2、在总公司营销资源部系统及制度体系建设基础上，制定并实施分公司营销资源部的各项管理制度及操作规范细则

3、分公司各渠道佣金手续费投入产出分析，渠道重要指标统计分析，以及渠道营销员业务竞赛数据报告

4、分公司营销资源管理系统的数据维护，包括人员及中介机构的系统操作，确保数据的准确性

5、营销员展业证的申办、注销、变更和制作，以及销售资格的审核及管理

6、中介协议管理，中介公司的三证登记及到期提醒

7、各渠道手续费、佣金加扣款的核算，代理制营销员税收的正确结算和报税，以及营销员佣金结算单的打印及发放

8、按照各渠道基本法及相关流程处理营销员晋升、考核及上诉件

9、保管渠道人管、薪资及考核等电子档案、纸质档案归档

10、渠道基本法成本分析及提出合理化建议

11、分公司营销资源业务合规工作

任职要求：

1、35周岁以下

2、取得教育部认可的大学本科（含）以上学历和学位

3、以经济、金融类专业优先

4、CET-4合格或425分及以上

5、两年及以上相关工作经验