岗位职责:

1. 调研培训需求，制定并实施培训计划;

2. 制定后备人才选拔方案和培养储备机制，并监督实施；

3. 对培训效果进行评估，进一步改善绩效；

4. 负责内部培训课程体系的开发和通用课程的讲授，建立和管理课程库；

5. 运营和维护集团e-learning在线培训平台；

6. 主管交办的其它事项。

任职资格:

1. 大专及以上学历，2年及以上培训工作经验；

2. 有E-Learning平台维护、在线课程制作经验者优先；

3. 优秀的组织协调能力，出色的沟通表达及人际沟通能力。