岗位职责:

1、负责全体员工人事档案的整理工作和各种数据统计分析；

2、负责新进员工各项入职手续、试用期的跟踪考核，转正调薪。

3、EHR系统的人员基本信息维护，门禁各类卡制作维护；

4、统计汇总，核查员工考勤数据、计件员工工时数据复核，异常数据通报。 5、及时完成并提交人资报表； 6、负责员工年度培训计划的实施开展、跟踪总结。 7、协助人员招募、跟踪人员预算编制实施。 8、主管交付的其他工作。

任职资格:

1、本科（含）以上；

2、相关工作经验一年以上；

3、熟练运用办公软件；

4、具有亲和性、合群性、诚实性、服从性、稳定性；

5、语言表达清晰。