岗位要求：

1、核算薪资及餐补，制作并发放工资条，执行公司相关福利政策；

2、负责公司全体员工的考勤统计汇总工作、整理汇总加班、调休信息；

3、办理社会保险及住房公积金缴纳，申报工伤及生育津贴；

4、管理与跟踪考勤休假；监督员工纪律；

5、制定/更新公司年度及月度培训计划，并协助落实；

6、起草各类行政人事部规章制度；

7、督促并实施办公室5S检查。

任职资格：

1、本科以上学历，两年以上相关工作经验；

2、熟悉企业行政人事工作流程；

3、具备组织开展文娱活动经验；

4、性格活泼开朗，有文艺特长者优先。