岗位职责：

1、根据公司发展的宏观目标，协助总经理制定中长期战略发展规划；

2、协助总经理编制季度/年度经营计划，并跟进计划的实施情况，确保实现年度经营目标；

3、建立计划管理体系，编制各业务部门专项工作计划，并负责各项计划的汇总、跟踪、分析、预警工作；

4、建立统计管理体系，完成季度/年度经济活动分析，定期向相关领导和各业务部门报送经营信息的数据分析报告；

5、建立经济责任考核制度，对公司的市场营销、工程项目、科技申报、人事行政管理、采购成本等进行验证考核。

任职要求：

1、大学本科以上学历，理工类、企业管理类专业优先；

2、2年以上工作经验，具备相关工作经验者优先；

3、熟悉计划管理的相关知识（规划、计划、财务等）；

4、良好的公文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件；

5、良好的组织协调能力、分析判断能力、抗压能力和计划管理能力。