工作职责：

1、现有招聘渠道的维护，不断开发新的渠道；

2、维护与开发移动互联网渠道，如精通网站、校园、招聘会、微信微博、QQ、人事外包、猎头等各渠道招聘；

3、完成公司各部门、各大区招聘工作；

3、完成公司内部选拔与内部竞聘工作；

4、人才库分类、建立、各种招聘相关数据的统计、报表的制作；

5、完成新入职人员手续办理、人员花名册、人员档案。

6、相关的临时性任务的达成。

任职要求：

1、热爱互联网及相关领域，对互联网充满激情与梦想，有互联网行业招聘工作经历优先考虑；

2、统招本科以上学历，3年以上专职招聘模块经验，具备猎头经验优先；

3、具备丰富招聘技能，能承接大型招聘项目；

4、熟练运用常用办公软件，能接受加班和出差；