任职要求：

1、25岁以上，本科以上学历，三年以上大型企业文化建设工作经验；

2、具备优秀的活动策划、组织、执行能力，丰富的大型活动管理、执行经验；

3、负责过文化管理体系与文化建设机制的搭建及运用。

岗位职责：

1、编制和实施集团企业文化建设纲要；

2、发掘、提炼集团文化中的积极元素，宣传集团企业文化的核心价值取向 ；

3、组织集团CIS的设计和实施；

4、制定和修订员工手册和相关制度，明确员工行为规范，进行系统培训；

5、对内宣传工作的指导和组织，建立和维护良好的内部宣传沟通渠道，指导和组织公司宣传刊物、办公室网页的组稿、编辑和维护；

6、对外宣传工作的组织，建立和维护良好的对外宣传沟通渠道，对外发文、发稿的编辑、初审；

7、进行企业文化调查，开展知识竞赛、辩论、运动会等形式的活动，营造丰富多彩的企业文化环境