1、全面负责公司农业基地的建设、管理工作；

2、公司农业项目发展计划的参与制定与具体方案执行；

3、具有极强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力；

4、对现代农业产业有深入研究，熟悉本产业链的各个环节； 5、完成农业公司发展规划的战略要求和经营目标；

6、主持公司的基本团队建设和日常的管理工作；

7、审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理；

8、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现；

9、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪；

10、广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划；

11、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理；

12、做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象；

13、了解国家及上级部门与生产经营有关的政策、法规，熟悉安全生产、环保等法律知识；

14、召集、主持例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。

应聘要求：

1、大专以上学历，45岁以下，林业、农业相关专业；

2、精通农业管理、开发、经营运作等方面的高级管理人才。 3、五年以上农业种植生产管理工作经验，熟悉农业项目的整体运营管理，熟悉农业基地的整体运作及从种植至储运的整体运营管理。

4、对现代生态农农业园区规划、建设及管理有系统的了解和实践经验，具备大型现代生态农业园区的规划、成本测算、施工建设及后期运营管理的基本理论与技能。

5、熟悉现代生态农业日常管理，对规范化、流程化和制度化有较强的理解能力和规划、实施能力。

6、具有较强的人脉和社会关系。

7、在大型农林业企业经营管理方面有不俗表现者优先。