岗位职责：

1 、根据集团规划执行制定海南公司人力资源配置和实施计划；

2 、执行岗位分析和工作分析，落实人岗匹配和权责分属；

3 、对企业内部实施人事监察，维护企业利益，协调员工关系；

4 、建立并完善公司内部的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块流程与制度；

任职资格：

1 、全日制大学专科及以上学历；

2 、3年以上人事管理经验；

3 、熟悉招聘、绩效、员工关系模块并有丰富的实际操作经验；

4 、具有较强的管理、协调以及沟通能力，工作责任心强；

5 、熟知国家劳动法律法规及相关政策。

6、愿意在海南工作；

其他：

1、提供外派补贴；

2、四个月一次探亲假；

3、集团内各板块调动及晋升。