人事主管工作职责：

1、建立健全人力资源管理体系，制定人资管理理制度及工作流程及阶梯式人才战略规划。

2、搭建整体人力资源招聘管理体系，招聘渠道，建立、管理、维护，建立并更新人力资源信息系统，建立内外部中人才库。

3、负责员工关系管理，劳动合同制管理，规划劳动关系、档案管理，员工异动管理。

4、其他领导安排临时性工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源专业优先；

2.3年以上连锁餐饮企业人事主管工作经验优先；

3.擅长餐饮外送行业各级人员的任职能力分析，招聘推进；

4.优秀的员工沟通及训练计划、组织实施、演讲能力；