岗位职责：

1、部门管理： 部门人员分工/职能协调/工作指导/绩效管理；人事行政系列团队建设；确保工作正常运作。

2、合规管理：外聘法律顾问联络、劳动仲裁；监管政策跟进及工作衔接；监管检查跟进；内控合规制度的落实、资料报送及文件提供，机构及高管监管支持；监管用高管资料的准备及机构上线及系统维护。

3、费用预算管理及执行：行政办公费用的有效执行、定期评估；行政类资源的有效配置的审核和建议。

4、公关协调：负责与外部各相关部门工作联络，营造良好的经营环境。

5、品牌宣传：制度执行；VI审核；费用审核；危机公关。

6、接待/会务组织。

7、大事记及机构建设情况：分公司大事记、机构建设情况更新及完成。

8、采购/租赁/装修/广告的考察/初审/监督 。

9、督办、落实、协调总经理室决定的重要事项，并及时向总经理室反馈。

10、车辆管理：费用、年检、维修、保养、年审、制度执行及督导等工作。

任职要求：

1、全日制本科（含）以上学历，管理类专业优先；

2、2年以上相关工作经验，熟悉保险公司办公行政各方面工作，有寿险工作经验优先；

3、具备较强的语言和文字表达能力、沟通协调及执行能力；