岗位职责：

1.全力管理部门工作，负责机械团队的管理统筹工作；

2.根据部门发展规划及各项目标，制订机械课的战略措施并实；

3.负责设计技术通用规范的制定与实施,

4.负责设计开发的策划、组织、协调、实施、调试及跨团队协调沟通；

5.组织相关人员进行设计评审、设计验证工作，确保设计的设备满足客户的需求;

6.负责组织人员制作方案、方案报价与评估评估，对设计方案进行审核；

7.组织设计人员完成具体设计工作，解决设计中出现的技术难题；

8.负责对设计人员的工作进行检查、监督，防止其偏离设计方向；

9.负责组织相关人员对项目总结的技术性文件的编写及归档；

10.在生产加工制造，安装调试阶段，提供全面的技术支持；

11.负责技术培训制度及相关管理制度的制订与实施,对设计人员的考核、培训工作。

职位要求：

1.30-45岁，机械、液压、机电或化机、机械工程等相关专业，全日制本科及以上学历;

2.十年以上大型自动化设备机械设计工作经验，5人以上机械设计团队管理经验者;

3.熟悉生产制造、加工工艺，精通主流机械类计算机设计软件三维使用;

4.精通大型机电类产品研发设计流程，具备较强的技术审核能力;

5.具备较强的英语沟通能力;

6.有高级工程师资格证与专业技术培训证书者优先;

7.有较强的沟通与团队合作能力，认同公司的运营理念,能吃苦，善于团队管理，善于和客户进行技术沟通和交流,良好的客户服务意识,有耐心和责任心。