职位描述：

1、搭建、优化人员结构；根据公司发展需要，制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、建立和优化公司各项管理制度和流程，制定有效管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和提高协作水平；

3、根据公司的发展及管理需要，计划并组织实施人力资源各模块的实践管理；

4、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度。为公司决策提出合理化意见；

5、组织好行政事务管理工作；

6、政府相关行业政策跟进、申报；

7、高效完成公司及上级领导交办的其他工作；

任职资格

1、5年以上互联网或IT行业/高新技术型企业同等企业人力资源负责人工作经验；

2、掌握现代企业行政管理及人力资源管理理念及知识，精通行政管理及人力资源管理流程；

3、良好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力；

4、熟悉国家及本地劳动法律法规并能合理运用。