职位描述：

1、协助推动企业文化的建设。协助负责组织企业文化建设工作，提高公司员工的凝聚力；

2、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理等工作，包括资产采购、清点、登记、报批等工作；

3、负责安排各类工作会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促执行，及时了解和反馈有关信息。

4、服务接待管理，负责做好公司接待管理等工作。负责和各经济型酒店洽谈并长期合作；

5、根据公司《订票管理制度》，为出差人员预定差旅票；

6、负责全员考勤管理，统计各类补助，并报批；

7、协助HRBP办理员工入/离职及社保住房公积金转移等工作；

8、其他行政事物性工作

任职资格：

1、行政管理、文秘等专业大学专科及以上学历。

2、至少2年及以上行政工作经验。

3、具有较强的语言表达能力和文字处理能力，团队合作。

4、具有较强的沟通技巧，擅于沟通，沟通能力强，语言表达能力强。

5、有具备较强的服务意识，能团队合作。