岗位职责：

1.建立和维护培训体系，梳理培训流程制度；

2.组织培训需求调研、分析，制定培训计划；

3.根据培训计划组织实施培训，跟进培训效果；

4.开发培训课程，编写培训材料；

5.开发公司内部培训资源，组建公司内部讲师团队，拓展外部培训供应商；

6.能够胜任包括新员工入职培训在内的部分通用类课程的授课。

任职资格：

1.大专以上学历，性格开朗乐观，积极向上；

2.5 年以上相关工作经验，包括独立完成课程实施的经验；

3.优秀的文案撰写与口头表达能力，形象气质佳；

4.具有较好的OFFICE办公应用能力，优秀的PPT技能。