岗位职责：

（1）协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划；

（2）协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解；

（3）协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标；

（4）在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况；

（5）负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作；

（6）协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

（7）协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。

（8）组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。

（9）在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

（10）协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

（11）负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。

（12）辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

（13）配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。

（14）在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。

（15）负责上级领导机关或合作伙伴公司领导的接待、考察、参观工作。

（16）负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。

（17）起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

（18）落实总经理交办的其他工作内容。

应聘要求：

职位要求：

（1）本科以上学历，工商管理、市场营销、行政管理等相关专业，5年以上管理岗位工作经验，熟悉农业养殖行业市场，有农业养殖企业8年以上工作经验；

（2）具备较强的执行能力、组织能力、公司组建能力、统筹规划能力以及团队建设能力；

（3）具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的初创公司规划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；

（4）具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；

（5）愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。

4、薪酬待遇：年薪20-60万，具体情况面议。