岗位职责：

（1）参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；

（2）组织制定综合管理部工作发展规划、计划与预算方案；

（3）组织制定公司有关行政、文秘、信息、后勤等工作管理制度及流程；

（4）协助上级领导的工作，提供决策支持。

应聘要求：

职位要求：

（1）大学本科及以上，行政管理或企业管理相关专业；5年以上工作经验，3年以上相关管理经验，2年以上部门管理经验；

（2）掌握相应的行政管理和企业文化建设的知识，了解公共关系管理的常用做法，精通专业知识，具备全面的管理综合知识；

（3）熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，了解各项工作流程，熟悉OA系统和行政管理平台；

（4）领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

4、薪酬待遇：年薪在8-10万，具体标准面议。