岗位职责

1、协助公司人力资源的培训与开发：

负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训；

负责对各部门的内部培训给予指导；

负责办理员工长短期教育的相关手续；

负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估；

负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系；

负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案；

负责收集外部培训、教育的各种信息。

2、协助公司的校园招聘：

负责发布与搜集校园招聘需求；

协助校园招聘方案制定、物料准备、实施；

负责校园招聘数据收集整理；

做好校园招聘工作的费用报销和决算整理；

负责校园招聘学生的后续跟进、维护工作；

主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系。

3、完成主管交办其它各项任务。

要求

1、本科以上学历

2、为人活泼开朗、抗压能力较强、有创新意识

3、人力资源管理、工商管理等相关专业

4、有一定的文字功底，有公众号维护经验者优先