岗位职责

1、日常员工关系的维护及处理；

2、员工活动的组织工作；

3、员工社保及相关工作的办理；

4、员工门禁卡、银行卡等相关卡片的办理；

5、考勤机的管理及维护；

6、相关行政单位关系的维护；

7、完成上级安排的工作。

任职资格

1、本科以上学历，管理、人力资源等相关专业毕业

2、接受过人力资源知识培训

3、2年以上人力资源相关工作经验

4、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力

5、具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力