岗位职责

1、制定部门各项工作计划；

2、部门内部各项管理工作；

3、统筹管理公司后勤保障事务日常工作；

4、跨部门及部门内协调，妥善处理下属员工关系；

5、后勤相关资料、数据的收集整理并提交总经理；

6、及时向总经理反馈公司后勤管理方面相关信息；

7、承担公司质量、环境、安全等目标并推动相应目标的实现

任职资格：

教育背景：本科以上学历，企业管理或相关专业毕业

培训经历：受过企业管理多方面知识的专业培训

经 验：4年以上后勤管理工作经验，至少两年以上同等职位工作经验

技能技巧：掌握相应的行政管理和企业文化建设的知识

培养下属的能力、组织协调能力、团队领导能力

工作计划性和执行力

解决复杂问题、突发事件的能力

个人素质：1、工作严谨踏实，责任感，服务意识，敬业精神，公平、公正；

2、忠诚度，善于沟通，全局意识；

3、判断与决策能力，人际能力，沟通能力，影响力，计划与执行能力，突发事故处理能力。