任职要求：

1、本科或本科以上学历，年龄25-40岁，性别不限；

2、具备3年的助理经验；

3、熟悉绩效考核；

4、能熟练使用电脑类办公软件；

4、有较强的组织能力，对工作推进能力和执行力强。

5、有责任心、较强的沟通、协调能力及团队协作能力。

岗位职责

1、协助销售总监建立健全的绩效考核制度建设；协助销售总监完善销售部门制度和流程。

2、协助销售总监执行绩效考核制度，监督并推进销售部门各项计划事情的按时完成。

3、协助销售总监监督和推进公司各类规章制度的实施，配合其它部门工作；

4、组织销售部会议，会前资料准备，会议记录及销售部门内部活动的组织与安排；

5、对销售助理的工作进行管理。

6、完成临时交办的其他工作。