【岗位职责】

1、配合和执行信和商学院运营中心及培训经理的管理工作，对所辖区域的培训讲师进行调配和管理，包括配备讲师、调用讲师、组织讲师会议、讲师绩效打分、新进讲师面试；

2、负责统筹安排省分公司制式培训，负责培训计划的执行、审核和效果追踪；

3、负责协助基层和中层管理者的培训；

4、根据区域内的地方经济特色与各营业部的个性化特点，开发个性化培训课程；

5、根据营业部成立时间的长短、人力招聘的进度、人均产能和业绩规模等综合评定指标，制定差异化培训计划。

【任职资格】

1、全日制大学本科以上（如有三年以上培训管理经验，学历要求可适当放宽）；

2、五年以上培训工作经验，其中至少2年以上金融行业或培训管理工作经验；

3、掌握并能够熟练运用公司各项规章制度，熟练掌握各常用流程，并能够清晰地将步骤及要点传授给学员，使学员能够熟练应用；

4、同类型岗位经验要求：具备50-100小时课程观摩经验、200-400小时授课经验。